Dati relativi ai premi
Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Dati relativi ai premi
( Art. 20, comma 2, Dlgs 33/2013)
In questa sezione sono pubblicati i seguenti dati:
1. Verbali criteri di valutazione del personale con posizione organizzativa e personale dipendente
- Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio dal 2019
- Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2016 -2018
- Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2005-2015
2. I dati dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le
posizioni organizzative e per i dipendenti:
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2022 (pdf)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2021 (pdf) (xls)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2020 (pdf) (xls)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2019 (pdf) (xls) (ods)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2018 (pdf) (xls) (ods)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2017 (pdf) (xls) (ods)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2016 (ods)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2015 (ods)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2014 (ods)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative e i dipendenti – Anno 2013 (ods)
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti, per le posizioni organizzative – Anno 2012 (ods)
3. I dati dati relativi all’ entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale
Il D.LGS N. 97/2016 HA ELIMINATO L’OBBLIGO di pubblicazione dei dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale